Tout est lié. L’essor d’une entreprise comme la notre est étroitement lié à l’économie, à l’utilisation responsable des ressources naturelles et au bien être des gens d’ici. Une entreprise responsable pour nous c’est une entreprise qui consacre au développement social et environnemental les mêmes efforts qu’à sa propre croissance. Ce que nous faisons pour nous, nous le faisons aussi pour vous. Puisque tout est lié.

Le 15 avril (2009),  un courrier a été adressé à la direction générale avec de nombreuses questions sur le redémarrage des cuves, le sort des sous-traitants, les investissements nécessaires à la survie du site après 2012. La réponse, un mois plus tard, de Jean-Philippe Puig, président Aluminium-Pechiney, « ne répond pas aux questions ». Article DL

Communiqué FO

Les 8 et 9 décembre 2009 sont les 2 prochaines dates importantes de la restructuration d’AP !

Pour info, les 24 & 25 novembre 2009, le CCE ordinaire et traditionnel se tient sur Voreppe. C’est la deuxième rencontre annuelle, prévue par le code du travail, avec la direction d’AP. Son objectif : Dresser la photo la plus précise de la situation économique et des résultats comptables 2009 des établissements d’AP. Nos dirigeants vont aussi devoir répondre aux nombreuses questions issues des 5 commissions du CCE.

C’est un rendez-vous important. Mais ce n’est pas cette réunion du CCE qui va traiter de la restructuration des 6 établissements d’Aluminium Péchiney. Bien entendu, les 321 suppressions d’emploi seront dans tous les esprits de vos élus et la direction va être mise sur le grill des questions de TOUS vos délégués.

En effet, il n’est pas question syndicalement de baisser les bras
ou d’accepter la logique de régression industrielle présentée par Rio Tinto.

Et, pour défendre intelligemment les intérêts des salariés, il est indispensable d’être en possession de l’analyse contradictoire des argumentaires économiques de la direction : le dossier de 69 pages remis le 27 octobre 2009. Notre expert, le cabinet comptable Sécafi Alpha, travaille d’arrache pied pour tenir l’échéance de remise de son rapport contradictoire du 8 décembre 2009. Notre expert devra aussi indiquer sous quelles conditions des solutions industrielles alternatives à ces licenciements pourraient exister.

Ce 8 décembre 2009 est donc une première étape importante pour le devenir de l’Alumine et l’Aluminium en France et bien entendu pour les salariés dont les emplois sont annoncés comme supprimables à terme – par la direction générale – de Rio Tinto Alcan !

Pour préparer le CCE extraordinaire AP du 9 décembre sur le volet social, la direction va nous faire parvenir début décembre le détail des « pansements sociaux » qu’elle a envisagé. Ils seront révélateurs de l’état d’esprit de la direction. Ces mesures « dites sociales » devraient surtout dévoiler les conditions financières prévues pour les départs volontaires. Elles préciseront aussi les reclassements et mutations réellement possibles et la présence ou non de mesures d’âges pour nos plus anciens etc… etc ….

Son contenu permettra de déterminer de la suite syndicale à donner à la mobilisation collective du 27 octobre 2009. Il faut être prêt à réagir collectivement en fonction de l’attitude adoptée par la direction d’AP : Mépris, provocation ou réalisme !
Et, elle serait d’ailleurs bien inspirée de prévoir de larges mesures sociales et industrielles si elle ne veut pas provoquer une révolte brutale des salariés d’AP lors du 9 décembre 2009.

FO, Le 20 novembre 2009.

RAPPEL : Demain dimanche 22 novembre, dans le cadre de la fête du patrimoine de la science,  vers 15h, l’Espace Alu, en partenariat avec l’usine et le Laboratoire de Recherche et des Fabrications de Saint-Jean-de-Maurienne Rio Tinto, présentera une animation sur la thématique, « l’aluminium à St Jean de Maurienne: quels métiers? » Du métier de cuviste à celui de chercheur, le public découvrira, à travers vidéo et témoignages, l’évolution de ces métiers au cours des 30 dernières années.